¿Puedo solicitar la residencia permanente en la UE con un visado para buscar trabajo?

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Residencia en la UE

UE permanente La residencia permanente (llamada «residencia larga duración-ue» en español) también se conoce como residencia permanente UE, residencia permanente UE o Residencia en la UE. Aunque reciben distintos nombres, en realidad son el mismo tipo de residencia.

Nota: La residencia permanente en la UE y la residencia familiar en la UE son dos conceptos diferentes.

El sitio primer requisito para solicitar la residencia en la UE es haber vivido en España continuamente y legalmente durante 5 años o más. En periodo mínimo de ausencia es de 6 meses en un plazo de 5 años y el periodo total de ausencia no puede superar los 10 meses.

¿Puedo solicitar la residencia permanente en la UE si tengo un visado para buscar trabajo?

Puedes solicitar la residencia permanente en la Unión Europea si has vivido en España legalmente durante 5 años consecutivos.

Dado que el permiso de trabajo se conocía anteriormente como permiso de estudiante, cabe señalar que, en teoría, el periodo de residencia como estudiante no puede considerarse como residencia legal. El término «residencia legal» en la Ley de Extranjería española se refiere a residencia, mientras que vivir en España como estudiante se denomina estancia.

Sin embargo, según el artículo 152 del Estatuto de Extranjería español, el periodo de residencia como estudiante es descontado en un 50%. a efectos de solicitar la residencia en la UE. En otras palabras, si he estado en España 4 años como estudiante, este periodo contará como el 50% a la hora de solicitar la residencia en la UE, es decir, 2 años.

Según el cálculo anterior, para solicitar la residencia permanente en la UE es necesario tener 8 años de residencia como estudiante más 1 año de residencia para encontrar trabajo.

¿Necesito un contrato de trabajo?

Para solicitar la residencia en la UE tienes que demostrar que puedes mantenerte por ti mismo. La ley exige que el solicitante demuestre unos ingresos medios mensuales equivalentes a 1 vez el índice IPREM (600 euros/mes). Si el solicitante tiene personas a su cargo, los ingresos se incrementan en un 50% del índice IPREM por cada persona adicional a su cargo. No es obligatorio tener un contrato de trabajo.

Si el solicitante es un trabajador, lo mejor es presentar documentos como nóminas, pólizas de seguros o contratos de trabajo. Si el solicitante es el propietario de una tienda, basta con presentar varias declaraciones de la renta y el RENTA. No existe una ley estricta sobre qué documentos deben presentarse a este respecto, sólo que el solicitante debe demostrar que dispone de medios económicos suficientes.

Si busca trabajo y no lo tiene, puede presentar otros certificados de ingresos.

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