Seguridad Social: Pago de la baja por enfermedad a los trabajadores

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Baja por enfermedad en España

Los trabajadores españoles que se encuentren en situación de incapacidad temporal por enfermedad por algún motivo pueden solicitar baja por enfermedad. La ley establece que durante la baja por enfermedad baja por enfermedadlos trabajadores pueden recibir prestaciones aunque no trabajen, siempre que se cumplan determinadas condiciones.

Nota: Si el trabajador está enfermo por motivos relacionados con el trabajo, entonces debe tratarse como un accidente de trabajoy no como baja por enfermedad.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar la baja por enfermedad?

La baja por enfermedad, como su propio nombre indica, es una licencia por estar enfermo. Por tanto, la única condición para solicitar la baja por enfermedad es estar enfermo. Ya se trate de una enfermedad grave o leve, siempre que afecte a tu trabajo, puedes solicitar la baja por enfermedad. No existen condiciones adicionales. Por tanto, el trabajador tiene que acudir a un médico (su propio médico de cabecera o un médico designado por la Seguridad Social) y obtener un certificado médico.

Nota: No es posible coger la baja por enfermedad sin un certificado médico.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar el subsidio de baja por enfermedad?

Durante la baja por enfermedad, el trabajador no puede trabajar, por lo que para compensar la pérdida económica del trabajador, la ley concederá al trabajador una determinada cantidad de subsidio.

La ley exige que el trabajador debe haber cotizado 180 días a la seguridad social en los últimos 5 años para percibir prestaciones por baja por enfermedad. Si la duración del seguro no es suficiente, el trabajador no puede solicitar la baja por enfermedad.

¿A cuánto ascienden las prestaciones?

Cuando un trabajador está enfermo, tiene derecho a asistencia médica gratuita que incluye el tratamiento, la intervención quirúrgica y la rehabilitación hasta la recuperación. A

La ley establece que los trabajadores no pueden percibir prestaciones durante los 3 primeros días de enfermedad. Sólo pueden percibir prestaciones por baja por enfermedad las enfermedades de más de 3 días.

Del cuarto al vigésimo día de enfermedad del trabajador: puede percibir una indemnización por enfermedad equivalente al 60% del salario casi. reproducido.

A partir del vigésimo primer día de enfermedad del trabajador: subsidio por enfermedad igual al 75% del salario aproximado.

Nota: El subsidio de enfermedad lo abona el empresario al trabajador en forma de salario mensual. Por defecto, la Seguridad Social no abona el subsidio de enfermedad.

Nota: Durante el periodo en el que el trabajador no puede trabajar, el empresario sigue pagando las cotizaciones a la Seguridad Social.

Nota: Al percibir el subsidio de enfermedad, el trabajador no tiene derecho a percibir al mismo tiempo el salario ordinario.

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