Trabajar sin visado de trabajo: riesgos de deportación

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Visado de trabajo

Si quiere trabajar en España, necesita un permiso de residencia por trabajo o un visado de trabajador por cuenta ajena.

Empleo ilegal

Según el artículo 53 de la Ley de Extranjería, es una infracción grave trabajar en España sin un permiso de trabajo válido.

En caso de incurrir en esta conducta, la ley prevé una sanción que oscila entre desde un mínimo de 501 euros hasta un máximo de 10.000 euros. La cuantía de la multa dependerá de la gravedad del caso, como la reincidencia, la cuantía de los beneficios económicos obtenidos del trabajo ilegal, la duración del trabajo ilegal, etc. Si se considera que la sanción es demasiado grave, se puede recurrir conforme a la ley.

Además, según el artículo 57 de la Ley de Extranjería, las autoridades sopesarán la gravedad del trabajo ilegal y, si lo consideran necesario, aplicarán una orden de expulsión contra el trabajador ilegal, en lugar de una simple multa administrativa. La expulsión de España significa también que el infractor será en la lista negra, es decir, no se le permitirá entrar en España durante un determinado periodo de tiempo (entre 3 y 10 años, según los casos). Dado que las fronteras de España y del espacio Schengen están unificadas, la imposibilidad de entrar en España implica la imposibilidad de entrar en Schengen. Además, antes de decidir si procede o no la expulsión, las autoridades tendrán en cuenta la integración de la persona en la sociedad española. Por ejemplo, si tiene hijos o propiedades en España, las posibilidades de ser expulsado son menores.

3 años de prescripción

Según el artículo 56 de la Ley de Extranjería, la autoridad de inspección puede sancionar las infracciones cometidas durante los tres últimos años. En otras palabras, si trabajé ilegalmente hace 4 años, no será un problema porque el periodo de sanción de 3 años establecido por la ley haya transcurrido.

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